Par la bureaucratie, j'ai désigné, à l'exception des militaires, tous les fonctionnaires incluant ceux des municipalité. Nous avançons jusqu'aux genoux dans l'ignorance. Pendant de nombreuses années chaque gouvernement a vu les cadres bureaucratiques qu'il a eus l'habitude d'employer parmi ses propres partisans, simplement comme les sources de consolidation de sa position. Aucune compétence n'a été cherchée, les hommes n'ont pas été employés parce qu'ils méritaient ce travail. Au lieu de cela les emplois ont été créés pour les hommes. En fin de compte, nous sommes arrivés à la situation néfaste que nous nous trouvons aujourd'hui.
Beaucoup de nos bureaucrates civils ne sont pas formés pour faire le travail dans lequel ils sont. Ils ont peu de connaissance, gagnent peu de salaires (et essayent de compenser cela en acceptant des dessous de table), se cherche à soustraire à la responsabilité, sont timides et la vision manque.
Tout au contraire dans l'armée de la bureaucratie militaire. En disant "la bureaucratie militaire" je veux dire tous les rangs travaillant du personnel au général et le quartier général du Commandement de Service divers. Examinez juste la voie dont les cadres militaires ont été levés pendant les 20 années passées. La mise des faits de vie comme ils sont en Turquie de côté, que nous avons ici est une bureaucratie qui est temporelle sage, fait ses devoirs, prépare des fichiers et les adapte selon le changement des conditions, prépare les scénarios que l'on peut donner aux commandants pour qu'ils puissent prendre des décisions et exécute ces décisions une fois elles sont prises. Le plus important elle continue à assurer la continuité. Si nous ajoutons la grande discipline et le sérieux avec lequel tout le travail est effectué, le gouffre entre la bureaucratie civile et militaire devient tout trop apparent. Alors, l'influence de la bureaucratie militaire sur le civil augmente fermement . L'influence des militaires dans la direction du pays ne provient pas de leur force d’armes ou bien de l'appui public. Sa véritable puissance se trouve dans son personnel de qualité et de son travail avec le sérieux et sa discipline.
Ainsi la confiance du public en elle grandit. Dans cette situation, les militaires peuvent être très influents aux niveaux les plus hauts (des leaders et des politiciens) et la bureaucratie civile. Quels besoins être fait ? Il est naturel de chercher l'avis des militaires sur des sujets spécifiques. Mais il y a aussi la gestion quotidienne des choses et c'est où la bureaucratie civile doit entrer en jeu. Si la Turquie veut vraiment être dirigée démocratiquement, elle doit entreprendre la réforme bureaucratique.
- Par la réduction des effectifs en surplus et arrêtant entièrement des nominations politiquement motivés, à l'exception des positions clefs qui est inévitable.
- On doit assurer des salaires plus satisfaisants à ceux dans des positions clefs (cet argent étant trouvé dans le dégraissage du personnel en surplus).
- Les hommes doivent être employés selon leur capacité de faire le travail et des mouvements faits pour employer seulement les gens de qualité et l'éducation.
Des pays civilisés, Occidentaux ont aussi des crises politiques et les mois peuvent passer sans gouvernements étant capables d'être formé mais les mécanismes de l'état continuent à cocher sans à-coup. Les ministres viennent et vont. Même si un ministre vient qui ne sait(ne connaît) pas la première chose du poste, la politique ne change jamais . Pourquoi ? Parce que les mécanismes de la bureaucratie sont lubrifiés avec les années d'expérience. On donne à chaque nouveau ministre de nouvelles idées et de nouveaux scénarios. Les erreurs sont bloquées et la politique à long terme est dirigée. Si la Turquie ne peut pas tirer ses chaussettes, nous ne serons pas même capables de jouer dans la deuxième division.
